Psicólogo/a organizacional

FUNCIONES
Cumplir las normas legales vigentes, procedimientos, directivas y demás disposiciones establecidas.
Planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales dentro de la organización.
Aplicar las habilidades cognitivas y conductuales para observar, describir, analizar, diagnosticar y resolver los problemas o conflictos en las interacciones humanas y asegurar un buen clima y desarrollar la cultura organizacional.
Efectuar observación, entrevistas y aplicar encuestas y cuestionarios para diagnosticar el clima y la cultura organizacional, y recomendar las acciones pertinentes.
Investigar, identificar y modificar los elementos o factores físicos y sociopsicológicos, que influyen en el comportamiento humano en el trabajo y que impactan en la eficiencia organizacional.
Diagnosticar, evaluar, integrar y aplicar las habilidades cognitivas, sociales y técnicas del personal en el trabajo y en el empleo de las maquinas, para incrementar la productividad, mejorar el clima organizacional, evitar fatigas y prever accidentes o enfermedades ocupacionales.
Generar y proponer soluciones que contemplen, la integración humana, la creatividad, la innovación y la mejora continua dentro de los procesos productivos, operativos y administrativos de la organización.
Asesorar en lo referente a los estilos de liderazgo y el ejercicio de la autoridad, para el logro de los objetivos organizacionales.
Controlar los riesgos laborales e impactos ambientales asociados a su actividad.
Conocimiento indispensable de quechua a nivel intermedio hablado.